Las condiciones y la no regulación, principales quejas del teletrabajo

En muchos puestos de trabajo se instauró momentáneamente el teletrabajo a causa de la Covid

Las condiciones y la no regulación, principales quejas del teletrabajo
El confinamiento derivó en el incremento del teletrabajo

Con la crisis sanitaria provocada por la Covid-19, y especialmente, a raíz del confinamiento inicial de esta pandemia, en muchos puestos de trabajo se instauró momentáneamente el teletrabajo. Casi un año después, este sistema apenas está siendo aplicado en esta zona. Así lo afirma la secretaria general de CCOO en las Comarcas Centrales, Manuela Pascual, quien comenta que es principalmente la administración pública (SEPE, Seguridad Social, ayuntamientos, etc.), la que sigue manteniendo el teletrabajo, pero que “en términos generales” no se está optando por esta opción. Pascual indica que una de las causas principales de ello es que “somos una zona muy industrial”, por lo que este tipo de trabajos no permiten desarrollar las tareas de casa, algo similar a lo que sucede por ejemplo en el comercio tradicional.

“Hace un año hubo mucha gente que empezó a trabajar en casa, pero con dificultades enormes”, reconoce la secretaria de CCOO. “No hemos recibido muchas quejas al respecto, las principales han sido que no está reglamentado el horario, las condiciones o el uso de tu propio ordenador o móvil para trabajar”.

Pascual indica que de lo que sí están llegando quejas, y que desde el propio sindicato han podido comprobar, es que la gente está teniendo muchas dificultades a la hora de hacer los trámites en la administración pública, ya que ahora todas las gestiones son telemáticas. “Cuando tienen que pedir prestaciones, o asuntos referentes a jubilaciones…es imposible tener citas previas por teléfono o conectarse a algunas páginas. Hay muchas dificultades, ese aspecto debe mejorarse”, señala.

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