El plan vacacional de Sanitat mejora pero no satisface a los sindicatos

En julio, agosto y septiembre se concentra el grueso de las vacaciones de la gran mayoría de la sociedad, incluidas las de los profesionales sanitarios.

El departamento de Salud de Alcoy, teniendo en cuenta tanto el hospital Virgen de los Lirios como los distintos centros de salud del área, dispone de un plan de vacaciones para los citados meses. El gerente del área, Enrique Barbeito señala que inicialmente “enviamos una propuesta” que fue rechazada, pero sin embargo, finalmente, el plan de este año supone “un aumento del 3% respecto al año pasado”, algo que radica esencialmente en que “actualmente tenemos más plantilla, y por tanto, hay más plazas que cubrir y el plan de vacaciones tiene que ser más alto”.

Barbeito afirma que con “el plan de vacaciones se trata de sustituir a la gente que se va sin tener que cerrar los servicios. Vamos a funcionar como el año pasado, cuando pasamos el verano sin grandes problemáticas. Las cosas se desarrollaron más o menos dentro del cauce normal y eso es lo que espero para este año”.

Avanza que “distinto será que no podamos cubrir bajas o enfermedades, porque vamos justos y no hay sustitutos. Igual algún centro auxiliar de algún municipio tendremos que cerrarlo y derivar la demanda asistencial”, esto, en caso de que se produzcan más bajas, según apunta Enrique Barbeito.

El gerente indica que la bajada de la actividad asistencial durante esas fechas en nuestro departamento ayuda al correcto funcionamiento de los servicios.

En algunos casos van a ser las plantillas propias de los servicios las que se cubran, es decir, mientras que algunos profesionales se van de vacaciones, los que se queden podrían ver aumentado su trabajo para asumir el de sus compañeros, según comenta el director médico del Hospital de Alcoy, Quico Fenollar.

URGENCIAS Y QUIRÓFANOS
“En Urgencias hemos pasado de 9-10 profesionales a 20, así que se puede asumir el servicio sin dificultades”, apunta Fenollar. Barbeito hace referencia también a la mejora que ha habido en la cifra de anestesistas.

Sobre Urgencias, el gerente del área comenta que “actualmente está habiendo sobrecarga, pero la plantilla lo está llevando bien”, debido precisamente al aumento que ha habido de las plazas de la actual plantilla.

Fenollar también hace alusión al tema de los quirófanos: “la intención es pasar de 6 a 4 quirófanos diarios –y en determinadas quincenas, a 5–”, cuando el año pasado se pasó a 3. Asimismo, se eliminarán los autoconciertos de las tardes de julio y agosto.

Acerca de los profesionales, servicios o especialidades para los que se han pedido sustitutos, Barbeito detalla que son aquellos en los que “hay más problemas, sobre todo celadores, auxiliares y enfermeras, y también algunos médicos, como medicina interna, ginecología o rehabilitación. De médicos rehabilitadores hemos solicitado 3 y no hay disponibles, así que, posiblemente los cambiemos por fisioterapeutas”, y es que, el gerente alude precisamente a la falta de profesionales sanitarios o a que quien venir al departamento de Salud de Alcoy.

VALORACIÓN SINDICATO MÉDICO
En cuanto al plan de vacaciones, el delegado en Alicante del Sindicato Médico, Alberto Acosta, considera que las sustituciones contempladas en el citado plan son insuficientes, aunque reconoce que la situación “ha mejorado” y que la actividad se reduce en verano en nuestro departamento, al haber muchas personas fuera de nuestra ciudad y comarcas debido precisamente a las vacaciones estivales y critica especialmente aquellos servicios en los que “no se cubre nada”, como Urgencias o pediatría en Atención Primaria, según señala.

Acosta, en base a los datos del plan de vacaciones del área de Salud, comenta que, en lo referente a especialidades del Hospital de Alcoy, en el caso de julio “de los 1678 días que hay para cubrir porque los profesionales se van de vacaciones, se cubrirán solo 98 días”, es decir, el 5,84%.

En agosto los datos son similares, con 106 cubiertos de los 1900 –5,57%–, mientras que en septiembre, también en especialidades del mencionado hospital, se cubrirán 120 días de 1620, lo que representa el 7,40%.

Acosta explica que habitualmente son más complicadas las sustituciones en dichas especialidades que en medicina familiar de Atención Primaria por ejemplo, porque “están contratando a gente que no tiene la especialidad de familia, que no ha hecho el MIR, gente que ha acabado la carrera ahora” para cubrir esas plazas.

“No estamos en contra de la contratación de nadie, pero pedimos que se aplique la ley, y es la propia administración la que no la está cumpliendo” al llevar a cabo esta práctica.

Esto ayuda precisamente a que la tasa de sustituciones en medicina general/familiar sea mucho más elevada que en especialidades del Hospital. Por ejemplo, en julio se cubren el 40,5% de los días, y la cifra todavía incrementa más en el caso de enfermería en Atención Primaria: en julio se cubren más del 70% de los días, y entre el 62 y el 66% en agosto y septiembre, en base a los datos ofrecidos por Alberto Acosta.

Asimismo, el delegado del Sindicato Médico se muestra firme asegurando que “el servicio esencial se da por el esfuerzo y la profesionalidad de los médicos, pero las cifras están ahí, que cada uno saque sus propias conclusiones”.