El gobierno volverá a negociar con los sindicatos la carrera profesional
Tras el acuerdo inicial con UGT, el pleno aprobó el viernes una enmienda a la totalidad presentada por Guanyar
La aplicación del reglamento del sistema de carrera horizontal, que posibilita a los funcionarios municipales avanzar profesionalmente, está hoy un poco más lejos de llevarse a cabo, después de que el Pleno aprobase este viernes una nueva propuesta promovida por el grupo Guanyar con el apoyo de los sindicatos CCOO, Intersindical y Fesep, y que supone una enmienda a la totalidad respecto al acuerdo alcanzado el pasado mes entre el gobierno de PSOE y Compromís y UGT, que cuenta con una representación sindical del 43%. La propuesta de Guanyar, que implica devolver el reglamento a la mesa de negociación, salió adelante con sus votos favorables y los de Vox y PP –13 concejales–, y el rechazo por parte del gobierno municipal –12 votos–.
A la hora de argumentar su postura contraria, el concejal de Personal, Alberto Belda, remarcó que la aprobación de esta contrapropuesta iba a retrasar el proceso, mientras están siendo los propios sindicatos los que exigen el cumplimiento de la sentencia judicial que reclama la aplicación del sistema de carrera profesional, desde hace 10 meses. Asimismo, insistía en defender la negociación llevada a cabo, en la que se han hecho 17 reuniones incluyendo las comisiones técnicas, como también Belda hacía hincapié en el aspecto económico, tras acordar una subida salarial para los funcionarios de 1’7 millones. “Garantizar la estabilidad financiera del Ayuntamiento no solo de ahora, del futuro, es nuestra responsabilidad como gobierno”, señalaba, al tiempo que destaca que la propuesta inicial de los sindicatos de 2’5 millones era “inviable”.
Por su parte, Sergi Rodríguez (Guanyar) calificaba de “grave equivocación” aprobar un reglamento que “no representa a la mayoría”, lamentaba en referencia al acuerdo bilateral con UGT. Desde la formación plantean que el documento propuesto sirva de “base” para resolver la nueva negociación, contando con el beneplácito de los tres sindicatos que abarcan el 57% restante. “El reglamento que hemos presentado exige a los trabajadores públicos una mayor formación, el cumplimiento evaluable de los objetivos marcados y la excelencia en el compromiso con el servicio público que tienen que prestar”, subraya Rodríguez, que “esperaba que el gobierno rectificara y entendiese su propuesta”.
En la misma línea, el PP lamentaba que el gobierno municipal “se quede fuera de la carrera horizontal”, acusándole de “prepotente” al dar por finalizada la negociación “de forma unilateral”.