Alcoy registró el mejor diciembre de datos de paro desde 2007

Las cifras de desempleo en Alcoy y en las comarcas de L’Alcoià y El Comtat a lo largo del pasado año 2022 reflejan una recuperación tras la pandemia de la Covid-19, con mejores datos de paro incluso que en 2019.

Y es que, en todo 2022, no se sobrepasó la barrera de los 5000 desempleados en nuestra ciudad, mientras que, en 2019 –antes de la Covid-19–, este dato sí que fue superior en 9 de los 12 meses, excepto mayo, junio y julio, cuando el paro fue de 4958, 4886 y 4906 parados respectivamente.

También fue así en 2020 y 2021 –menos en diciembre de 2021, cuando por primera vez desde julio de 2019, se bajó de 5000 parados, suponiendo un punto de inflexión para los siguientes meses–, puesto que en todas las mensualidades se rebasó esa línea, según los datos del Servei Valencià d’Ocupació i Formació (Labora).

EL MEJOR MES DE DICIEMBRE
Por otro lado, tomando como referencia el mes de diciembre, el de 2022 ha sido el mejor desde el año 2007, tal y como se muestra en el gráfico ‘Comparativa paro Alcoy’.

Así, el último diciembre ha sido cuando se ha registrado el paro más bajo desde antes de la crisis de 2008, concretamente en 2007, cuando este dato fue de 3524 personas.

A partir de ese momento, en cada mes de diciembre de los siguientes años el desempleo fue aumentando, superando incluso la cifra de 8000, en diciembre de 2012, cuando hubo otro punto de inflexión a positivo, puesto que desde ese momento, el paro fue disminuyendo progresivamente, y a modo general, en el citado mes.

Fue precisamente en diciembre de 2020 cuando hubo un claro repunte a causa de la pandemia, alcanzando los 5653 desempleados, y dejando atrás los apenas 5000 que se habían contabilizado en el mismo mes de los dos años anteriores, es decir, diciembre de 2018 y de 2019.

Diciembre de 2022 también ha sido el mejor en los últimos años a nivel de la zona, es decir, de las comarcas de L’Alcoià y El Comtat. Así, en el citado mes se contabilizó una tasa de desempleo de 10.276 personas, frente a las 10.562 del mismo mes pero de 2021; las 12.154 del año anterior, o incluso de diciembre de 2019 y 2018, cuando este dato fue de 10.811 y 10.889 desempleados respectivamente.

En el caso de las comarcas, en el último mes hubo un incremento de 92 personas respecto a noviembre, y en la otra cara de la moneda estuvo Alcoy, municipio en el que se registró la mayor bajada de esta tasa en toda la zona, con 51 personas menos en las listas de desempleo.

Sobre las cifras de L’Alcoià y El Comtat, el sindicato UGT señala que “reflejan un leve estancamiento en la evolución del desempleo en la comarca” y que “vuelven a confirmar la necesidad de reformar el sistema productivo de esta comarca para mantener el empleo estable y de calidad”.

Acerca de la contratación, indicar que en Alcoy, el sector servicios supuso el 69% de la contratación total el pasado diciembre, una cifra similar en el mismo mes de 2021 y superior a la de 2020.

MAYOR CONTRATACIÓN INDEFINIDA
Un aspecto que mejoró notablemente en 2022 fue la contratación indefinida, que ha pasado de suponer entre el 8 y el 10% en los últimos años –en el mes de diciembre– a más del 28% en el último mes del pasado año.

Esto fue algo que comenzó a ocurrir a raíz de la reforma laboral, pero que se ha estado manteniendo a lo largo de los meses de 2022. “Se mantiene la tendencia de que el carácter de contratación sea el que realmente tiene que ser, el indefinido, y que no se utilicen otro tipo de fórmulas”, indica el secretario general de Comisiones Obreras (CCOO) en las comarcas, Raül Alcocel, quien se muestra “satisfecho” de esta realidad porque considera que tener un contrato indefinido “mejora la capacidad contractual de los trabajadores y reduce el miedo, ya que un contrato temporal nos condiciona a exigir mejores condiciones”.

Pese a todo esto, pese a los buenos datos del paro y del aumento de la contratación indefinida, algo que hace que “las consideraciones sean positivas” a nivel global, Alcocel apunta al hecho de que no se estén revisando los convenios y que incluso, en muchos de ellos “no se recoge el incremento del IPC” que es lo que ocurrió en 2022 y que está causando la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras: “ha habido una disminución clara de la capacidad adquisitiva y por tanto de la calidad de vida, y por tanto, no podemos estar contentos”.

Además, indica que “no todo el incremento de los precios se debe a las causas que han dicho para justificarlo, como es el caso de la energía, la pandemia o la guerra. Ha habido algunos sectores que han aprovechado la situación de inflación generalizada para aumentar los precios y eso es muy injusto, porque los beneficios extraordinarios que están teniendo muchas empresas y sectores es a costa del bolsillo de los trabajadores y las trabajadoras”, y alega que CCOO ha realizado estudios sobre este asunto, que arrojan estos resultados.

Así, Alcocel hace un nuevo llamamiento a la organización de la ciudadanía para poder afrontar estas situaciones, y reclama “que se revisen los convenios para adecuar la subida salarial”. UGT coincide en este aspecto y señala que “la calidad del empleo depende también de que su retribución sea adecuada”.