La contratación indefinida sube 20 puntos respecto a hace un año

El 31 de marzo fue la fecha límite para la puesta en marcha de algunas de las medidas pactadas dentro de la reforma laboral en España, como por ejemplo, la que pretende hacer frente a la temporalidad de la contratación, muy arraigada en nuestro país, dejando como ‘norma’ general los contratos indefinidos. Cabe recordar que, dicha reforma entró en vigor el pasado 31 de diciembre, pero el Gobierno dio un margen de tres meses para la aplicación de diversos acuerdos, como el mencionado sobre la contratación.

Con el primer trimestre de este 2022 ya cumplido, el balance realizado desde algunos sindicatos acerca de la reforma laboral es positivo. Por ejemplo, desde UGT, referente a los datos del paro de febrero y marzo de este año en las comarcas de L’Alcoià y El Comtat, han destacado la “incidencia positiva” de la reforma en cuanto a contratación, registrándose un incremento de los contratos indefinidos.

En estos mismos términos habla el secretario general de Comisiones Obreras (CCOO) en las comarcas, Raül Alcocel: “los datos son muy positivos. Uno de los objetivos que perseguíamos con la reforma laboral era empezar a acabar con la dualidad del mercado de trabajo”. Asegura que “estamos dando pasos interesantes” y en cuanto a cifras, detalla que “antes de la reforma, la contratación indefinida era de un 8-9%”. Una cifra que ha variado notablemente, tal y como se ve en la tabla adjunta –elaborada en base a los datos del Servei Valencià d’Ocupació i Formació (LABORA)–, y que compara la contratación indefinida en los tres primeros meses del año, del pasado, y del actual 2022.

Reconoce que, pese a lo positivo de esta situación, “nos cuesta creerlo, porque siempre habíamos criticado que la temporalidad en el estado español se había convertido en una deficiencia importante de nuestro mercado de trabajo”. Critica que la contratación temporal “se utilizaba de forma fraudulenta”. Asimismo, Alcolcel confía en que “esto acabe de consolidarse”.

Por otro lado, dentro de la reforma laboral también aparecen las negociaciones de los convenios, cuyos efectos se harán notar en un periodo más largo de tiempo. “Estamos hablando de cuestiones de aplicación de convenios y todavía es pronto para una valoración porque no hay datos, tenemos que esperar a que los convenios de los sectores finalicen o caduquen, para poder negociar otros”.

Respecto a la reforma laboral señala que “nos hubiera gustado tratar otros aspectos, como el despido, porque sigue siendo muy barato despedir a gente”.

CONTRATACIÓN MARZO
Tal y como se ha señalado anteriormente, hay un gran cambio en los datos de la contratación indefinida, y por ejemplo, respecto a hace justo un año, en marzo de 2021, el porcentaje de contratos indefinidos ha aumentado en 20 puntos en Alcoy, pasando de un 13’34% a un 33’35% –457 contratos, del total de 1370, fueron indefinidos y 913 temporales–.

Asimismo, en el mes de marzo aumentó la contratación a nivel general en la ciudad respecto a febrero, pasando de 1164 a 1370, ambas cifras superiores a las de los mismas mensualidades, pero de hace un año.

En Alcoy, de los 1370 contratos de marzo, 834 pertenecieron al sector servicios; 476 a la industria; 55 a la construcción y 5 a la agricultura.