El plan de empleo de Cruz Roja inserta a 40 familias anualmente
El objetivo es “cerrar el círculo” tratando de que esas personas no tengan que volver a acudir a esta organización
Cruz Roja trabaja especialmente atendiendo a colectivos vulnerables. Se trata de personas que son derivadas desde servicios sociales del Ayuntamiento de Alcoy, puesto que Cruz Roja trabaja en colaboración con el consistorio alcoyano.
El Director Técnico Local, Pablo Granados, explica que “trabajamos para reducir los riesgos de esas personas”, por lo que “estamos poniendo el enfoque en proyectos que den autonomía a las familias”. Añade que “nuestra meta, antes de la pandemia, era empezar a reducir programas que son más asistencialistas y empezar a potenciar más aquellos proyectos de intervención, de empoderamiento de las personas”.
FAMILIAS VULNERABLES
Las familias que se consideran que están en una situación de extrema vulnerabilidad son aquellas que “todos los meses reciben comida” del banco de alimentos. La cifra de estas familias aumentó considerablemente durante la pandemia, alcanzando las 700, según datos ofrecidos por Granados. “Después pasamos a 250 y ahora estamos trabajando en volver a las 100 familias que había antes de la pandemia, e incluso para reducir esa cifra”.
Pese a que, el Ingreso Mínimo Vital y la Renta Garantizada de Ciudadanía “han ayudado a que haya personas que ya no tengan que venir aquí, siempre habrá gente que necesite ayuda, porque hay personas que están fuera del sistema, porque no están empadronadas, porque están en situación irregular…”.
De nuevo, el funcionamiento de este procedimiento parte de servicios sociales, departamento que “valora y determina si necesitan ayuda, entonces ya vienen aquí, les entregamos alimentos y cosas de higiene”. Este servicio dura “6 meses, y después se renueva”.
PLAN DE EMPLEO
Una las iniciativas para otorgar autonomía a las familias es el plan de empleo. “Hace un tiempo nos dimos cuenta de que a través del empleo se podía cerrar el círculo”, remarca Granados. Un proyecto cuyo funcionamiento se ha visto mermado por la pandemia. “Hay prácticas, formaciones…esto se ha complicado”.
Respecto al citado plan de empleo, el Director Técnico Local detalla que hay varios profesionales al cargo y que “anualmente insertamos a unas 40 familias. Esa gente encuentra trabajo y deja de estar en estos circuitos de pobreza”. Pese a ello, destaca el hecho de que “no todas las familias están en situación de encontrar trabajo, ya sea por edad o por otras circunstancias, y tampoco se puede estigmatizar y decir que el que no trabaja es porque no quiere”.
Granados comenta que “es un plan bastante exigente. Se hace una valoración personalizada, que no se centra en los déficits, si no en las capacidades. La persona tiene que cumplir el itinerario, en el que hay sesiones individuales, grupales, en familia, también cursos de capacitación profesional y prácticas laborales en empresas”.