Inditex accede a recolocar trabajadores
Tras un acuerdo con los sindicatos
El Grupo Inditex ha acordado con los sindicatos la recolocación de los trabajadores afectados por el cierre de casi 300 tiendas en España, en el marco de la reestructuración que está llevando a cabo la compañía a nivel global y que en Alcoy está previsto que se salde con la desaparición de tres establecimientos del grupo: Zara, Massimo Dutti y Lefties. En total se verían afectados alrededor de 40 empleados en Alcoy.
Tal y como se ha venido informando, nada más conocerse la decisión, los sindicatos iniciaron las negociaciones con la dirección del grupo empresarial para garantizar tanto las condiciones de los despidos, como de cara a pactar distintas opciones para la absorción de trabajadores por parte de otras tiendas de Inditex abiertas. No obstante, en el caso de los establecimientos afectados por el cierre en Alcoy, desde el sindicato Comisiones Obreras se ha planteado la dificultad de garantizar la reubicación ventajosa de los trabajadores, ya que la plantilla de estas tiendas está formada en su mayoría por mujeres con cargas familiares y con problemas para desplazarse a otros municipios y conciliar la vida personal y laboral, si la opción es la movilidad.
Las condiciones acordadas entre CCOO e Inditex para la recolocación en tiendas de la misma marca, de otra del grupo o en un centro logístico, es compensar los gastos de desplazamiento y si la reubicación contempla cambio de domicilio, también indemnizar por ello. Igualmente, en caso de extinción de empleo, se han pactado primas adicionales de entre 3.000 y 7.500 euros, según antigüedad en la empresa.
GUANYAR RECLAMA ACCIONES
Por su parte, el grupo municipal Guanyar reclama “acciones locales para acabar con la precariedad laboral de empresas como Inditex”. La plataforma ciudadana, que ha querido “dar su apoyo” a los 40 trabajadores afectados por el cierre de tiendas en Alcoy, considera que “la reflexión que pide el alcalde ante esta situación no es suficiente si no se acompaña de acciones reales de rechazo de la precariedad laboral”.