Lanzan un plan territorial para la inserción laboral de los mayores de 45 años
Los Ayuntamientos de Alcoy, Ibi y Ontinyent, los sindicatos UGT y CCOO, y las asociaciones empresariales COEVAL, IBIAE y FEDAC presentaron el jueves en Ontinyent la tercera fase del Acuerdo Territorial por el Empleo y el Desarrollo Local-ACTAIO, y entre las cuestiones en las que trabajará está insertar laboralmente a las personas mayores de 45 años y especialmente a las mujeres de esta edad con baja cualificación.
Esta tercera fase está coordinada por el Ayuntamiento de Ibi y su alcalde, Rafael Serralta, avanza que “partirá del trabajo que hemos venido realizando dentro de este acuerdo interprovincial para atender a un colectivo muy castigado como son los mayores de 45 años y especialmente las mujeres con baja cualificación”. Para ello, según informan, se analizará el mercado para detectar dónde los perfiles pueden adaptarse mejor, mejorar la formación para que obtengan certificados de profesionalidad y diferente formación para conseguir un empleo de calidad. A tal efecto, se contempla la ejecución de acciones como el fomento de planes de igualdad en las empresas, la creación de herramientas para la previsión de tendencias de mercado tomando como referencia los diagnósticos ya realizados y el fomento de la innovación social entre las personas emprendedoras, entre otras cuestiones.
Las fases anteriores
El primer año de funcionamiento del proyecto se puso en marcha un plan experimental de inserción laboral entre diciembre de 2016 y agosto de 2018, con una ayuda de 192.000 euros del Servef, que consiguió un total de 147 inserciones laborales. Además, se realizó un estudio del diagnóstico, donde se recalca la necesidad de conseguir una FP especializada en industria para tender la demanda existente de personal cualificado.
El alcalde de Alcoy, Toni Francés, explicaba que esa primera fase, coordinada por el consistorio alcoyano, sirvió para sentar unas bases para desarrollar las siguientes fases del acuerdo. Destacaba “la voluntad de suma y trabajo conjunto que está dando frutos y resultados muy positivos para nuestro territorio”, manifestaba. A partir de ahí se puso en marcha la segunda fase, que estuvo coordinada por el Ayuntamiento de Ontinyent y contó con una subvención del Servef por un total de 178.500 euros. Se desarrolló entre marzo y septiembre de este año y ha incluido la creación de recursos digitales para fomentar el empleo, así como la organización de semanas temáticas y encuentros.
El alcalde de Ontinyent, Jorge Rodríguez, destacaba “las grandes sinergias de estas zonas con intereses comunes, que estamos trabajando en un proyecto que nos puede ayudar a ser más competitivos y fomentar el empleo y la industria 4.0”. Por parte de los sindicatos hablaban del pacto como un ejemplo que traspasa provincias e ideologías políticas, y desde COEVAL ponen de relieve la cooperación entre los agentes sociales y los avances.